Come Anticipare L’Effetto Darwin: o ti Evolvi o ti Estingui! Le 3 Abilità Necessarie Per il Tuo Futuro

Le 3 Abilità Per Prosperare in un Mondo di Macchine. 

Può Una Macchina Rimpiazzarti?

Uomini e Macchine: Insieme O Contro?

Una ricerca di McKinsey ha messo in risalto quali sono le competenze necessarie per competere nel 2030 alla luce dei processi evolutivi dettati dall'”Automatizzazione” e dall'”Intelligenza Artificiale”.

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La società di consulenza americana riporta: (pg 4)

“Abbiamo quantificato il tempo dedicato a 25 competenze chiave sul posto di lavoro oggi e in futuro per il Stati Uniti e cinque paesi europei, con particolare attenzione a cinque settori: bancario e assicurazioni, energia e miniere, sanità, produzione e vendita al dettaglio.”

Risultati chiave:

  • l’automation spingerà l’incremento legato allo sviluppo di abilità tecnologiche, facendo aumentare la richiesta del 55%. Tra le abilità più richieste ci saranno: la programmazione. Le abilità sociali e relazionali come leadership e la gestione di gruppi resterà modesta. In particolare aumenterà la richiesta di abilità cognitive superiori come la creatività.
  • Alcune categorie di abilità saranno meno richieste. Rientrano in questa categoria le abilità cognitive di base tipo: l’inserimento dei dati e la lavorazione degli stessi, richiesta di abilità fisiche manuali (eccetto per il settore dell’assistenza sanitaria).
  • Assisteremo al cambiamenti organizzativi aziendali, sempre più orientati a lavori inter-funzionali basati sul gruppo.
  • Aumenterà la concorrenza per il lavoratori altamente specializzati.

A fronte di ciò adesso sai come stanno le cose.

Cosa vuoi fare? Vuoi scoprire quali abilità vorresti sviluppare per restare competitivo e produttivo?

Quali Sono I Benefici di Leggere Questo Articolo?

In questo articolo potrai scoprire:

  • 3 abilità avanzate su cui potrai focalizzarti per migliorare il tuo posizionamento come manager o executive,
  • capire quali sono le abilità più vicine al tuo background che potresti sfruttare a tuo vantaggio,
  • capire come seguire un processo di miglioramento di queste abilità,
  • restare avanti nel tuo percorso di carriera.

Nuovi Software Ti Stanno Mangiando il Lavoro?

Non è la più forte delle specie che sopravvive, né la più intelligente. Ma quella che più si adatta al cambiamento.

It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent. But the one that is most adaptable to change

Charles Darwin

Una consapevolezza ormai ben sotto gli occhi di tutti è quella legata al fatto che il lavoro fisico tenderà ad essere sempre meno richiesto.

Il World Economi Forum nello studio fatto denominato il “Futuro dei Lavori” ( Future of Jobs ) aveva predetto che assisteremo ad una perdita di 5 milioni di posti di lavoro prima del 2020 dovuti all’integrazione di tecnologie come intelligenza artificiale, robotica, nanotecnologie ed altri fattori in grado di rimpiazzare i lavoratori umani.

Negli anni futuri questa perdita tenderà a crescere e assisteremo ad una sostituzione sostanziale del lavoro manuale con la forza meccanica.

Per le abilità cognitive di base assisteremo ad una lieve diminuzione, in quanto una parte di queste attività di base potranno essere quasi del tutto sostituite da sistemi automatizzati.

Mentre per le abilità cognitive avanzate ci sarà una maggior richiesta nell’ambito della capacità di pensiero critico e capacità decisionale e nell’abilità di processare ed interpretare informazioni complesse. La creatività sarà un valore aggiunto.

Le abilità sociali e relazionali seguiranno il sentiero della leadership, della gestione dei team, della capacità negoziali e della capacità di apprendimento continuo e adattivo.

Da padrone la faranno sicuramente l’incremento delle abilità tecnologiche legate alla programmazione e allo sviluppo di abilità digitali.

Come Utilizzare Questi Cambiamenti A Nostro Vantaggio?

Come dice l’informatico statunitense Alan Kay “Il miglior modo per predire il futuro è inventarlo.”

“Il miglior modo di predire il futuro è inventarlo”

Alan Kay

Il lavoro di McKinsey giunge ad una conclusione, che è il cambio in termini percentuali nelle ore lavorate, in termini positivi, avverrà in tre aree:

  1. Abilità Cognitive Avanzate (Higher Cognitive Skills – HCS)
  2. Abilità Sociali ed Emozionali (Social and Emotional Skills – SES)
  3. Abilità Tecnologiche (Technological Skills – TS)

Per ognuna di queste tre aree possiamo notare che ci sono degli skills che tenderanno ad avere maggior impatto come:

  1. per le Abilità Cognitive Avanzate (HCS): abilità creative, la capacità di processare ed interpretare informazioni complesse.
  2. Abilità Sociali ed Emozionali (SES): leadership e gestione dei gruppi, abilità interpersonali ed empatia.
  3. Abilità Tecnologiche (TS): programmazione, ricerca e sviluppo scientifico ed altre abilità IT avanzate.

 

AreaVsSkills

Quindi cosa fare per restare al topo nel proprio percorso di carriera? Cosa fare per mantenersi avanti nel processo evolutivo? Cosa fare per non essere sostituti da una macchina?

Investi su te stesso.

Agisci Ora: Come Ti Prepari Oggi Per Affrontare il Domani?

«Quando un uomo con la pistola incontra un uomo col fucile, quello con la pistola è un uomo morto»

Vecchio Proverbio Messicano – Film: Per Un Pugno di Dollari

La prima reazione a questi dati può essere un sentimento di paura, un sentimento di tristezza, un sentimento di sgomento e di tristezza.

Bene. Ad ogni modo non è la fine del mondo.

Ma può essere un nuovo inizio. La paura ti guida, ad andare avanti.

Se tu ci pensi per un attimo, ogni grande raggiungimento nella tua vita è stato anticipato da un sentimento di timore e paura, poi ti sei buttato a capofitto per trovare una soluzione e poi ce l’hai fatta. Succederà anche questa volta;).

Questo si chiama evoluzione umana.

D’altronde il timore, la paura sono segnali, segnali che ti manda la tua mente e che ti dicono che devi fare qualcosa a riguardo. Cosa?

[1] Definisci L’Abilità Cognitiva Avanzata Più Vicina Alla Tua Specializzazione e Dominala. 

[2] Rafforza Le Tue Abilità Interpersonali e di Leadership Facendo Pratica.

[3] Sviluppa Nuove Abilità Tecnologiche Uscendo Dalla Tua Zona di Confort.

Vediamo un po più nel dettaglio:

[1] Definisci L’Abilità Cognitiva Avanzata Più Vicina Alla Tua Specializzazione e Dominala.

Il cambiamento non è mai doloroso, solo la resistenza al cambiamento lo è.

Buddha

 

Ognuno di noi un po per background, un po per via delle passioni della propria vita personale ha sviluppato delle abilità specifiche in alcuni campi. Alcune di queste sono state valorizzate durante il percorso della nostra vita, mentre altre sono state messe da parte.

Vai nella lista del grafico precedente, scegli un’abilità cognitiva avanzata, se vuoi quella più vicina all’ambito di specializzazione che già hai e decidi di impegnarti per il prossimo anno a svilupparla di più, cerca di dedicare almeno un ora al giorno a sviluppare questa abilità.

Se devi farlo, segui un corso, studia tutto il materiale che trovi su questa abilità e soprattutto fai una “pratica mirata”.

Che significa fai “pratica mirata”?

Allora padroneggiare un’abilità significa produrre un risultato specifico in un ambito specifico. Pertanto quando ti allenti per padroneggiare questa nuova abilità cerca di determinare per bene il “RISULTATO” che ti attendi.

Questo risultato ti aiuteranno nell’esercizio dello sviluppo della tua nuova abilità:

  1. Che abilità cognitiva avanzata vorresti sviluppare nel prossimo anno?
  2. Cosa specificatamente ti piacerebbe saper fare?
  3. Chi ha già prodotto risultati obiettivamente straordinari in questo ambito specifico?
  4. Cosa potresti fare per apprendere meglio questa abilità?
  5. Che tipologia di materiale didattico hai bisogno per iniziare a fare “pratica mirata”?
  6. Quando inizierai ad esercitarti?
  7. In che modo avrai capito di aver ottenuto i risultati desiderati?
  8. In che modo misurerai le tue performance durante il processo di miglioramento?
  9. Come incentiverai lo sviluppo di questa nuova abilità?
  10. Cosa puoi fare ora per fare un altro passo avanti per il miglioramento di questa abilità?

3

[2] Rafforza Le Tue Abilità Interpersonali e di Leadership Facendo Pratica.

I leader non sono giudicati dal modo in cui muovono le loro labbra ma dal modo in cui muovo i loro piedi.

leaders are judged not from the way they move their lips but from the way they move their feet

Tony Robbins – Intervista al Generale Stanley McChrystal

Indipendentemente da qual è la direzione che segui e dall’obiettivo che hai, puoi raggiungerlo più facilmente se avrai sviluppato doti di Leadership e avrai sviluppato altre abilità interpersonali.

Queste sono tra le abilità più richieste e le più difficili da misurare e da apprendere.

Richiedono molta pratica e soprattutto un alto livello di allineamento. Inoltre sono tra le abilità più importanti perché il raggiungimento di queste abilità è dato dal risultato che notiamo negli altri, non solo su di noi.

Qui alcune domande chiave che ti possono aiutare a fare maggiore chiarezza su come poter sviluppare meglio queste abilità:

  1. Che specifica abilità interpersonale ti piacerebbe sviluppare nel prossimo anno?
  2. Quale abilità nello specifico ti piacerebbe padroneggiare?
  3. Come misurerai il tuo grado di miglioramento nello sviluppare questa abilità?
  4. Chi ha già prodotto i risultati che stai cercando di replicare?
  5. In che modo puoi far pratica di queste abilità nello specifico?
  6. In che modo puoi aumentare la qualità della tua preparazione di questa specifica abilità?
  7. In che modo potrai fare pratica quotidiana?
  8. Quale aspetto di questa specifica abilità ti piacerebbe apprendere ai massimi livelli?
  9. Di che corso o materiale didattico necessiti per migliorare questa abilità?
  10. Cosa puoi fare adesso per essere sicuro di fare il primo passo per lo sviluppo di questa abilità?

4

[3] Sviluppa Nuove Abilità Tecnologiche Uscendo Dalla Tua Zona di Confort.

La tecnologia è miracolosa perché ci permette di fare più con meno.

“Technology is miraculous beacause it allows us to do more with less”

Peter Thiel Co-Founder of PayPal

I dati sono chiari. I fatti ancora di più.

Se consideriamo che gli smartphone che ci portiamo quotidianamente in tasca hanno una capacità computazionale più potente della stessa tecnologia che ha portato l’uomo sulla luna, allora dovremmo farcene ormai una ragione.

Pertanto è un “must” sviluppare delle abilità tecnologiche. Lo so molti hanno difficoltà a farlo, non si sentono a loro agio, sanno fare meglio altro, però è un limite che bisogna superare.

L’evoluzione tecnologica a cui assisteremo nei prossimi anni sarà qualcosa di grandioso. Chi prima intraprenderà il percorso verso l’evoluzione tecnologica inizierà prima a saggiare i frutti dell’evoluzione.

Ma questo spetta a voi scoprirlo.

Qui alcune domande che vi possono aiutare a sviluppare le abilità nel campo IT:

  1. Che abilità tecnologica potrebbe creare più valore nel tuo percorso di carriera?
  2. Che abilità specifica ti piacerebbe padroneggiare?
  3. Chi ha già ottenuto risultati obiettivamente in questo ambito?
  4. Chi potrebbe essere un buon coach per lo sviluppo di questa abilità?
  5. In che modo potresti allenarti per lo sviluppo di queste abilità specifiche?
  6. In che modo potresti perfezionare l’esecuzione di queste abilità?
  7. In che modo potresti dedicare più tempo alla pratica mirata di queste abilità specifiche?
  8. Quale tipologia di pratica ti serve per migliorare più velocemente questo tipo di abilità?
  9. In che modo potresti apprendere queste abilità in metà del tempo che hai programmato?
  10. Chi potrebbe aiutarti per lo sviluppo e la pratica mirata di queste abilità?

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Be che dire: “Complimenti sei arrivato sin qui ;)”

Che tu ci creda o no hai fatto il primo passo verso il tuo miglioramento. Ora puoi fare la differenza. Fermati e assicurati di aver risposto a tutte le domande. Fallo ORA.

Assumo che tu ti sia fermato e l’abbia fatto.

Ora ricapitoliamo velocemente cosa abbiamo visto sin qui.

Consigli Take Away

Rivediamo velocemente quello che era il nostro obiettivo: “Come Anticipare L’Effetto Darwin: o ti Evolvi o ti Estingui! Le 3 Abilità Necessarie Per il Tuo Futuro”

Abbiamo notato che ci sono 3 tipologie di abilità che possiamo apprendere e padroneggiare per prosperare nella nostra carriera e negli affari nei prossimi 10 -20 anni. Gli step che possiamo intraprendere per produrre i risultati desiderati sono i seguenti:

1 – Definisci L’Abilità Cognitiva Avanzata Più Vicina Alla Tua Specializzazione e Dominala. 

Molte delle abilità cognitive avanzate saranno difficili da potere essere ricreate dai processi automatizzati o dai sistemi macchina. La creatività, il pensiero critico e il saper prendere decisioni in ambienti complessi, continueranno ad essere un carattere vincente della mente umana. Utilizza questi skill a tuo vantaggio.

2 – Rafforza Le Tue Abilità Interpersonali e di Leadership Facendo Pratica.

Indipendentemente dalla direzione che prenderà il processo evolutivo, lo stesso sarà sostenibile se produrrà valore per la collettività. Il valore e la comunicazione dello stesso passa dalla capacità di interagire con le persone: investite nel migliorare le vostre abilità interpersonali comunicative, di leadership e di negoziazione.

3 – Sviluppa Nuove Abilità Tecnologiche Uscendo Dalla Tua Zona di Confort.

Il mondo ha imparato che attraverso la tecnologia è possibile fare di più con meno. Assisteremo sempre di più a innovazioni che cambiano lo status quo delle cose, non dovete avere paura, dovete anticipare i cambiamenti e per fare questo dovete passare dalla parte passiva alla parte attiva dei cambiamenti. Per fare questo dovete sviluppare nuove abilità tecnologiche legate alla programmazione e all’adattabilità di questa nei vostri contesti.

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Be siamo giunti fin qua, facendo un passo nel futuro, ora non mi resta che salutarti.

E ricorda: “Non subire i cambiamenti, sii l’artefice”.

In bocca al lupo per tutto. Fai un passo OGGI. Scegli te stesso. Inventa te stesso. Crea te stesso. Inizia ORA. Inizia QUI.

Grazie per aver dedicato del tempo alla lettura di questo articolo, spero che questa lettera abbia creato valore nella tua vita.

Letture Consigliate:

  1. McKinsey Global Institute – Skill Shift Automation And The Future Of The Workforce – Discussion Paper May 2018
  2. World Economic Forum – The 3 Key Skill Sets For The Workers Of 2030

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P.s.: Prima di salutarci, vorrei ringraziarti per il tempo che hai dedicato, per la tua attenzione, per la tua interazione e per il tuo feedback.

Spero che tu mi scriva a gianpierochironna@hotmail.it per condividere con me le tue idee ed i tuoi progetti di crescita.

Se hai un amico che potrebbe beneficiare di questo articolo, INVIAGLIELO.

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“Do not think linearly, think geometrically.”

gg

 

 

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